Madame la Directrice des Ressources Humaines,

  Vous persistez dans votre volonté d’intimider et dénigrer la CGT dans les instances Représentatives du Personnel lui reprochant de ne pas faire de propositions.

Nous constatons, par vos propos, que vous n’entendez jamais nos revendications, cloîtrée dans votre attachement à vouloir constamment vous rapprocher au plus près du minimum légal. Et pourtant ce minimum légal vous êtes bien en peine à l’atteindre. Prenons-en pour exemple :

• les différentes négociations entamées sans avoir pu clôturer les précédentes,

• les informations manquantes dans les dossiers fournis aux différentes commissions et pourtant prévues par la loi,

• les chiffres manquants du bilan financier 2007 provoquant la convocation des commissaires aux comptes,

• le licenciement d’un salarié de l’ouest jugé injustifié par le tribunal des prud’hommes,

• l’organisation du temps de travail illégale depuis plusieurs années dans notre société,

• le temps de réflexion non respecté suite à une modification de l’avis l’intéressement du CCE,

• et bien d’autres points encore...

Alors de grâce, madame la Directrice des Ressources Humaines, solutionnons tous ces problèmes, écoutez-nous !

La CGT n’a pas pour vocation de répartir les miettes que vous vous sentez obligées d’octroyer, elle se veut actrice majeure dans l’amélioration du bien-être des salariés.

Merci de ne pas l’oublier, et pour la nouvelle année 2009, nous souhaiterions que vous laissiez vos dogmes aux portes d’Euriware.