Harmonisation du statut Euriware. Premiers résultats du coût pour les salarié(e)s.

Ce que va coûter l’harmonisation aux salarié(e)s Euriware.

Nous vous avons proposer une feuille de calcul ayant pour objectif de calculer individuellement le coût de l’harmonisation.

Rappelons qu’il ne s’agit que de l’aspect financier. Il ne faut pas oublier l’impact de cette harmonisation sur les conditions de travail.

Les éléments pris en compte sont :

  • Pour Euriware
    • Intéressement et l’abondement de l’entreprise au PEG sur l’intéressement
    • Participation
    • Prime vacances
    • Jours enfants malades
  • Pour l’UES de Capgemini
    • Prime de 4.17 %
    • Abondement sur PERCO

Les résultats.

Nous remercions celles et ceux qui nous ont fait parvenir leurs résultats. Voici, ce que statistiquement l’on obtient :

Perte rémunération Perte rémunération + jours monétisés
MINI 342,84€ 666,00€
MAXI 1 395,00€ 2 234,29€
MOYENNE 949,34€ 1 613,95€
MÉDIANE 1 002,26€ 1 700,72€
PNG - 10.8 ko
Linéarisation des données.


jeudi 19 février 2015

TRAVAILLEURS POSTES EURIWARE EN GREVE

Les travailleurs postés d’Euriware sont en grève à partir de ce soir jeudi 19 février 2015 20h00 jusqu’à satisfaction de leurs revendications.

La pénibilité des travailleurs postés n’a pas été reconnue dans l’accord « Harmonisation des statuts ».

Cette proposition d’accord est discriminatoire, nous sommes la seule catégorie de personnel à avoir une augmentation de notre temps de travail et une compensation financière inférieure.

Les revendications de la CGT et des travailleurs postés d’Euriware

Nous réclamons que :

-* Les 5 jours de RTT supprimés soient maintenus et transformés en jours de repos compensateurs annuels en plus des 4 jours de repos par cycle de 5 semaines

  • 4 jours de compensation financière comme toutes les modalités 1
  • Une augmentation de salaire des salariés ex-DGI afin que la prime de 18% compense la prime forfaitaire actuelle.
  • Conserver les avantages de l’accord de nuit Euriware (prime de retour au travail de jour, mesures destinées à l’égalité professionnelle, formation…)
  • Récupération des jours fériés.


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